小余被一位很要好的同事傷了心，她難過得萌生去意。我和她見面那天，彎著腰幫她撿起片片傷心，她則坐在餐桌旁發呆，對MENU上的美味餐點照片完全無心戀棧。
和好友見面吃飯，通常頭一個小時是我聆聽朋友難處，讓我得以盡享美食的吉時。原來，小余與同事Linda素日裡很是要好，Linda常提供小余公司內部狀況與訊息，讓甫到任的小余能快速把握職掌、融入公司。兩人除了當同事之外下了班繼續當朋友，小余很開心能在職場上遇上能交上朋友的人。
我心想：不出意外地就要出意外了。
豈料公司內部改組，Linda接下來調任的職掌範圍與小余負責的工作有著微妙亦合作亦對立的立場。人世間往往如此：沒有利益衝突時大家都是好朋友；一旦利益浮現朋友成陌生人都還算是好的了。讓小余受傷的是當初Linda身處在小余現在的位置上，面對其他同事不合作只對立很不以為然，總是跟小余抱怨那些同事的心態非常不可取。一旦易地而處..不，調職還未上任呢，Linda竟反過來帶頭不合作只對立。小余整個傻眼不認為自己在上班，以為自己正在看一齣舞台劇，而劇名應該叫做：「翻臉，比翻書還快。」
對於聽起來好像很喜歡演”舞臺劇”的人格，我只能用命理的專長來瞭解內情。
「Linda並沒有錯啊..」酒足飯飽換我發表高論了，「這是他們的命格特質，他們自然如此這般的待人處事。」
「說話顛三倒四、行事雙重標準，自己講過的話沒多久就忘…最好這樣子還沒有錯啦。」小余覺得我不挺她，正用銳利的眼神狠狠砍殺我
其實，每種命格都有該命格的行為準則，任何命格取向有正面自然也會有負面。我常常掛在嘴邊所謂的「好好經營」就是讓正面取向無限上綱的發展，修正或消彌負面甚至將負面轉向正面。Linda的命格有著熱心熱情與願意為朋友付出的特質；因為他們很容易受到感動，也很容易許下承諾。偏偏他的情緒來得快也去得快，如果你守著他們的承諾要求兌現，他們反而會覺得你思想呆板、不知變通。
「儘管他們的承諾來得快也去得快，但並非表示全然虛假。他們當時許下的承諾或當下的感動都是千真萬確的，只是一旦情緒過了激動時刻曾說過話語就淡忘了；在他們身上往往顯現出(很容易)感動―> (很容易)許諾―> (情緒過了)我那個不是承諾―>遇上下一個(很容易)感動―>繼續(很容易)許諾―> (情緒過了)我那個不是承諾……周而復始，生生不息。於是乎，我統稱這類人是『只在乎不斷擁有』的命格。」這是女巫的結論
我總是說任何命格架構所呈現出的行為特質沒有絕對的對跟錯，只有合適與否的問題。你要強留「外鄉緣」命格的人在身邊，那就是大錯特錯、你要重然諾的「寶劍公主」隨便忽悠唬爛一通，她寧願用寶劍自刎、你要「自利型」命格多為他人設想，那根本不可能、你要普丁格的不普丁，那真是為難自己也為難他、你要求(或訓練)「小腸經」命格講話直接講重點，不如你自宮..話題陪他一起說還比較有效果、你要「女巫格」努力工作又不鷹馬，我只能勸你趕快睡覺，畢竟夢裡什麼都有、你要川普命格不川普，肯定就是你白目了…。
既然同事無法挑只能依據他們的命格特質去配合或防範，將彼此的磨擦降至最低最小。而伴侶和朋友是我們可以挑選的，除非你心臟夠力、喜歡挑戰，或隨遇而安、隨和好逗陣，否則選跟自己相近款腦袋(命格特質取向)的人定然會好溝通些。
「『只在乎不斷擁有命格』，這什麼話..妳認真的嘛？」小余扶額
「比真珠還真的大實話。」我說
他們真不是說話不算話。他們只是(既有的感動)無法天長地久，卻能不斷擁有(新感動)的命格特質而已。
實話讓人心傷，當故事聽興許好些。更多實話當故事說，且待女巫下回分解！
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